בתאריך 31.7.2017 פורסמו ברשומות תקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה.

על פי החוק להגברת האכיפה, הוקם המנגנון של בודקי שכר מוסמכים. הכוונה לבודקים, שיקבלו הכרה והסמכה של משרד העבודה, ותפקידם לשמש מנגנון בקרה ופיקוח על זכויות עובדים, על פי מסמכים ובדיקות תקופתיות בשטח אצל המעסיקים.

בנוסף, בדיקות של בודק שכר מוסמך על פי החוק עשויות לשמש הגנה טובה למזמין שירות הן במישור הפלילי והן בתביעה אזרחית שמגיש נגדו עובד של קבלן, אם הוא הסתמך עליהן בתום לב (בנוסף להתקיימותם של תנאים נוספים).

כמו כן, מעסיק שהוטל עליו עיצום כספי יהיה זכאי להפחתה בשיעור של 30% אם הסתמך על בדיקות תקופתיות, שנערכו בידי בודק שכר מוסמך, שלפיהן קוימה בידיו החובה שהופרה. מזמין שירות שהסתמך על בדיקות תקופתיות, עשוי להנות מהפחתה בשיעור של 50% אם הסתמך על בדיקות תקופתיות של בודק שכר מוסמך.

כאשר מעסיק מבקש הפחתה בעיצום הכספי בשל היקף מחזור עסקאות, עליו להמציא אישור של בודק שכר מוסמך ולפיו הפסיק את ההפרה שבשלה מוטל העיצום הכספי ותיקן אותה, ככל שהיא ניתנת לתיקון.